报名时间：2024年1月9日到1月15日(工作日上午9点至12点，下午2点至5点)
为了壮大农业科技人才队伍，探索农业科技服务新途径，不断提高农技推广体系服务特色现代农业的能力和水平，助力乡村振兴，根据宝鸡市农业农村局《关于印发2021年农技体系改革建设补助项目实施方案的通知》(宝农发〔2021〕195号)文件和县农业农村局党委会精神，决定招募2024年特聘农技员。现将麟游县2024年基层农技推广服务特聘农技员招募工作有关事项公告如下：
一、招募人数
全县计划招募农技推广服务特聘农技员5-8人。其中果业(苹果、葡萄、樱桃)技术指导员1-2人;蔬菜技术指导员1-2人;中药材(柴胡、黄芪、黄芩、花椒)技术指导员1人;粮油技术指导员2-3人。
二、招募对象
(一)从事农业生产的大学生;
(二)农业乡土人才;
(三)农业种植能手;
(四)新型农业经营主体技术骨干;
(五)高级职业农民;
(六)拥有较高的文化科技素质、较好的技术特长、丰富的农业生产实践经验，干事创业责任心强，服务意识和协调能力较强的科技人员。(农业农村系统体制内在岗人员不纳入特聘农技人员招募范围)
(七)麟游县从事农业生产经营的离退休农技人员。
三、招募条件
(一)具有较好的政治思想素质，热爱农业农村工作，具有较强责任心和事业心，具有较好的服务意识和协调能力。
(二)农业农村工作实践经验丰富，技术专长或优势突出，文化和科技素质较高。
(三)在当地有较好的群众基础，有较强的影响力和服务能力，热心于农技推广服务工作。
(四)遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录。
(五)身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，高中以上文化程度，年龄在18―50周岁，续聘农技员可放宽到56岁，离退休农技人员可放宽到65岁。
四、职责与任务
特聘农技员要围绕县域种植业，引领、指导和带动农村新型合作经营组织、家庭农场、种植大户精准发展产业，开展农技推广服务，为农业产业高质量发展提供有力支撑。
(一)为我县农业特色产业发展提供技术指导与咨询服务。展示示范新品种、新技术，对产业村(园)、家庭农场、种植大户进行技能培训，提高其科学种植水平。每人年服务天数在120天以上(包含培训、咨询、现场指导服务)，培训指导人数200人次以上，解决技术难题3项次，使服务对象增产增收5%以上，满意度达到95%以上。
(二)为从事农业生产经营的合作社、家庭农场和种植大户提供技术服务。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导致富带头人和农户科学发展特色产业。每人包联2-3个产业村(园)，结对2户特色产业种植大户进行技术精准帮扶，促进县域特色产业发展。
(三)与基层农技人员开展结对服务。对接农业科研推广单位和乡镇农业农技人员，增强农技人员专业技能和实操水平，激发基层农技推广队伍活力。
(四)宣传乡村振兴政策、增强农民技术队伍。通过特聘农
技员，宣讲强农惠农政策，开展技术服务、培训和指导，不断提高我县农业科技生产水平。
五、工作报酬
依据《麟游县2024年农技推广服务特聘计划实施方案》，
每季度对特聘农技员进行绩效考核，以效能定薪酬，劳务费按季度发放，每位特聘农技员每年补助不超过8000-40000元。
六、招募程序
(一)个人申请：县农业技术推广服务中心负责特聘农技员招募工作。符合条件者，携带村上或镇上盖章的推荐信、本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片2张，到县农业技术推广服务中心种子站报名，填写《特聘农技员报名申请表》，逾期不再受理。
报名时间：2024年1月9日到1月15日(工作日上午9点至12点，下午2点至5点)
联系电话：0917-7962008
(二)审查考试：报名人员先行资格审查，资格审查人数超过招募人数时，进行笔试和面试。笔试占40%，面试占60%。基本程序为：(1)笔试：安排时间，统一考试。(2)面试：专家组组织现场打分，具体内容为①个人陈述与农技推广工作有关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家点题询问。
(三)研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报农业农村局比较终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期限7天。
(四)确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定比较终人选。公示有异议的经调查属实的，取消其资格，且不再增补。
(五)签订服务协议：确定人选后，由县农业农村局与特聘农技员签订服务协议，在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。颁发特聘证书，聘用期限1年。
七、服务管理
县农业农村局按照制定的《特聘农技员考核管理办法》，对特聘农技员实行合同制管理。特聘农技员服务期限确定为1年。服务期间，以工作任务完成情况、服务对象的满意度、解决产业发展实际问题、服务对象是否增产增收以及技术培训指导、咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期内考核不合格的特聘农技员及时解除服务协议，停止服务费发放，不得参与下一轮招募;对考核优秀的，服务期满后可优先续聘。
